¿Igualdad o privilegio? Ahora, el sesgo de género llega a las políticas de vivienda del gobierno federal...
admin123Colectivo Nacional de Mujeres por la Igualdad
29 de enero de 2026
La jefe del Ejecutivo federal lo dijo sin rodeos en una de sus conferencias matutinas:
"Se busca siempre favorecer a las mujeres y que las escrituras queden escrituradas a nombre de las mujeres". Claudia Sheinbaum explicó que aunque el crédito del Infonavit se otorgue al varón que trabaja, la intención del gobierno es que la propiedad quede a nombre de la mujer.
Estas declaraciones generaron alarma en redes sociales, con versiones que van desde lo verificable hasta la exageración. Desde el Colectivo Nacional de Mujeres por la Igualdad decidimos investigar qué hay de cierto, qué está documentado y qué significa esto para el futuro de las políticas públicas en México.
Lo que encontramos es preocupante, aunque no exactamente por las razones que circulan en internet.
Lo que ya existe: un sistema que da ventajas automáticas por sexo
No hace falta especular sobre el futuro. Las políticas de trato diferenciado por género ya están vigentes desde 2023.
El programa "Mujer Infonavit" entró en operación en el último trimestre de ese año con un objetivo declarado: aumentar la capacidad de compra de las mujeres en la edad en que ejercen un crédito (IDC Online, 2023). ¿Cómo lo hace? De dos maneras concretas.
Primero, mientras que en condiciones generales se requieren 1,080 puntos para obtener un crédito, las mujeres que se identifican legalmente como tales sólo necesitan 1,060 puntos, gracias a un bono automático de 20 puntos en su precalificación (Milenio, 2025). Esto significa que si un hombre y una mujer tienen exactamente el mismo salario, la misma antigüedad laboral y el mismo ahorro, ella arranca con ventaja. No por mérito, no por necesidad económica demostrada, sino por su sexo.
Segundo, para los hombres, el límite de edad para liquidar el crédito es hasta los 70 años. Con Mujer Infonavit, la institución extiende el plazo a las mujeres cinco años más, estableciendo un límite hasta los 75 años (Grupo Casitas, 2024). En términos prácticos, una mujer de 50 años puede solicitar un crédito a 25 años, mientras que un hombre de la misma edad solo puede solicitarlo a 20 años.
Esta diferencia no es interpretación nuestra. Está en el portal oficial del Infonavit, donde se establece textualmente que la suma de la edad más el plazo que se defina no debe ser mayor a 70 años si eres hombre y 75 años si eres mujer (Infonavit, s.f.).
La justificación oficial y sus contradicciones
¿Por qué el gobierno considera necesario dar estas ventajas? El argumento lo expuso el entonces director del Infonavit, Carlos Martínez Velázquez, cuando lanzó el programa en junio de 2023: debido a que la brecha salarial por género es menor en 20%, las mujeres contratan un crédito a mayor edad, es decir, 10 años después que los hombres al percibir menores salarios (Excélsior, 2023).
El razonamiento parece lógico a primera vista: si las mujeres ganan menos, necesitan más tiempo para acumular puntos y ahorros. Pero esta justificación tiene problemas serios.
Si el problema es que las mujeres ganan menos, la solución debería ser atacar la desigualdad salarial, no crear un sistema paralelo de privilegios crediticios. Lo que hace el programa Mujer Infonavit es aceptar la desigualdad salarial como un hecho inmutable y compensarla con ventajas en otro ámbito. Es como poner una curita sobre una herida que requiere cirugía.
Además, el beneficio se otorga de manera automática a todas las mujeres, sin importar su situación económica real. Una ejecutiva que gana 80 mil pesos mensuales recibe exactamente los mismos 20 puntos de bonificación que una trabajadora que gana el salario mínimo. El criterio no es la vulnerabilidad; es el sexo.
Y aquí viene el dato más revelador. Según información oficial del propio Infonavit, la distribución de créditos mantiene un equilibrio prácticamente total: 50.01% ha sido otorgado a mujeres y 49.99% a hombres (Polemon, 2026). Si los créditos ya se reparten mitad y mitad, ¿dónde está la emergencia que justifica crear un sistema de ventajas?
Los invisibles: hombres en situación de vulnerabilidad
Las políticas de vivienda del gobierno federal mencionan constantemente a las "mujeres jefas de familia" como población prioritaria. El Programa de Vivienda para el Bienestar las incluye explícitamente junto con jóvenes, población indígena y adultos mayores.
Pero hay un grupo que nunca aparece: los padres solteros.
Según datos del Infonavit, 8.2 millones de personas trabajadoras derechohabientes son mujeres (39.2% del total) y 12.8 millones son hombres (Infonavit, 2025). Entre esos 12.8 millones hay viudos criando solos a sus hijos, divorciados con custodia compartida, hombres en situación de pobreza extrema. Ninguno de ellos recibe los 20 puntos de bonificación. Ninguno tiene cinco años adicionales para pagar. Para las políticas actuales, simplemente no existen.
El mensaje implícito es claro: la vulnerabilidad masculina no cuenta.
Lo que dijo Sheinbaum: contexto y alcance real
Volvamos a las declaraciones que generaron la polémica. La mandatario habló específicamente del "programa de escrituración", que es distinto al otorgamiento de créditos nuevos. Este programa busca regularizar propiedades que ya existen pero no tienen escrituras formales, y según las palabras de Sheinbaum, se favorecerá que queden a nombre de mujeres.
En nuestra investigación no encontramos un decreto o ley que obligue a los varones derechohabientes a ceder las escrituras de sus créditos a sus esposas. Esa versión, que circula en redes sociales, no está documentada.
Lo que sí encontramos es una tendencia institucional inequívoca. Cuando la máxima autoridad del país dice públicamente que "se busca siempre favorecer" a un sexo sobre otro, no está describiendo una anomalía: está expresando una política de Estado.
El programa Mujer Infonavit ya demuestra que el gobierno está dispuesto a crear diferencias legales de trato basadas en el sexo. Las declaraciones de Sheinbaum sugieren que esta tendencia podría profundizarse.
La pregunta de fondo
Hay quienes argumentan que estas políticas son necesarias para "nivelar la cancha" después de siglos de desigualdad. Es un argumento que merece tomarse en serio, pero también merece ser cuestionado.
¿Nivelar la cancha significa que un hombre de 55 años que gana el salario mínimo tenga menos oportunidades de crédito que una mujer de la misma edad y el mismo salario? ¿Significa que los padres solteros sean invisibles para los programas sociales mientras las madres solteras son prioritarias? ¿Significa que el sexo, y no la situación económica real, determine quién recibe ayuda del Estado?
Desde el Colectivo Nacional de Mujeres por la Igualdad, creemos que no.
La verdadera igualdad no se construye creando nuevos privilegios para un grupo. Se construye garantizando que todas las personas, sin importar su sexo, sean evaluadas con los mismos criterios: su esfuerzo, su ahorro, su necesidad real. Un sistema que da 20 puntos extra a alguien solo por ser mujer no es igualdad; es discriminación con signo invertido.
Conclusión
Las políticas de vivienda del gobierno federal ya incluyen trato diferenciado por sexo. Esto no es especulación ni teoría conspirativa: está documentado en el portal oficial del Infonavit y en las declaraciones públicas de sus funcionarios.
Las declaraciones de Sheinbaum sobre las escrituras a nombre de mujeres se suman a esta tendencia. Aunque no encontramos evidencia de una ley que obligue a los hombres a ceder sus propiedades, sí encontramos una dirección clara de política pública: favorecer sistemáticamente a un sexo sobre otro.
Desde el Colectivo Nacional de Mujeres por la Igualdad seguiremos documentando y cuestionando estas políticas. No pedimos privilegios para nadie. Exigimos que el Estado trate a sus ciudadanos como individuos, no como representantes de un sexo. Exigimos que la ayuda llegue a quien la necesita, sea hombre o mujer.
Esa es la verdadera igualdad. Y por ella seguiremos luchando.
Referencias
Excélsior. (2023, 20 de junio). Mujer Infonavit, nuevo programa para solicitar crédito para vivienda; estos son los beneficios. https://www.excelsior.com.mx/nacional/mujer-infonavit-nuevo-programa-credito-vivienda-estos-son-beneficios/1593325
Grupo Casitas. (2024, 3 de septiembre). Mujer INFONAVIT, ¿qué beneficios otorga este programa a las mujeres mexicanas? https://www.grupocasitas.com.mx/grupo-casitas-mantente-actualizado-a-las-últimas-noticias-de-nuestros-desarrollos/mujer-infonavit-qué-beneficios-otorga-este-programa-a-las-mujeres-mexicanas
IDC Online. (2023, 9 de marzo). Infonavit dará bono en puntos a mujeres para su crédito. https://idconline.mx/seguridad-social/2023/03/09/infonavit-dara-bono-en-puntos-a-mujeres-para-su-credito
Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores [Infonavit]. (s.f.). Quiero comprar. https://portalmx.infonavit.org.mx/wps/portal/infonavitmx/mx2/derechohabientes/quiero_credito/quiero_comprar/
Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores [Infonavit]. (2025, 8 de diciembre). Plan de Labores y de Financiamientos 2026. https://portalmx.infonavit.org.mx/wps/wcm/connect/029dbd83-b80b-4616-bf07-6d988f45269d/PEF+2026_VF.pdf
Milenio. (2025, 28 de julio). Mujer Infonavit: cuántos puntos necesitas para un crédito. https://www.milenio.com/politica/comunidad/mujer-infonavit-cuantos-puntos-necesitas-para-un-credito
Polemon. (2026, enero). Con Sheinbaum, Infonavit quitó requisitos engorrosos para tener un crédito. https://polemon.mx/con-sheinbaum-infonavit-quito-requisitos-engorrosos-para-tener-un-credito/
Colectivo Nacional de Mujeres por la Igualdad "Por una sociedad donde el mérito, no el sexo, determine las oportunidades"
